Kapolda Maluku Utara Irjen Pol. Arif Budiman, melakukan penyegaran organisasi dengan merotasi 345 personel yang terdiri dari 215 Perwira dan ASN Polri serta 130 Bintara dan ASN Polri.
Mutasi tersebut tertuang dalam Surat Telegram Kapolda Maluku Utara Nomor ST/212/VII/KEP./2026 tentang mutasi Bintara dan ASN Polri, kemudian Nomor ST/213/VII/KEP./2026 tentang mutasi Perwira dan ASN Polri, yang keduanya diterbitkan pada 17 Juli 2026.
Dari 215 perwira yang dilakukan penyegaran, ada nama IPTU Sudomo Latani yang saat ini menjabat Kasat Narkoba Polres Halmahera Utara, kini kembali dipercayakan jabatan baru.
Jabatan baru yang akan diemban Iptu Sudomo yakni Kasat Reskrim Polres Halmahera Utara, mengantikan posisi IPTU Rinaldi Anwar.
Iptu Rinaldi Anwar dipromosikan dengan jabatan baru Panit 1 Unit 1 Subdit 2 Ditreskrimsus Polda Maluku Utara.
Jabatan Kasat Narkoba Polres Halmahera Utara di isi Ipda Rendhard Luna, yang sebelumnya menjabat Kaurbinopsnal Satresnarkoba Polres Halmahera Barat.
Iptu Sudomo menjabat sebagai Kasat Narkoba kurang lebih 1 tahun 5 bulan, banyak kasus yang diungkap. Bahkan baru sehari bertugas sudah 2 kasus yang diungkap.
Ada salah satu kasus yang berhasil diungkap, terdapat 3 pohon ganja siap panen dengan tinggi mencapai 1,7 hingga 2 meter yang ditanam rapi di lahan milik pelaku di Kecamatan Galela Selatan.
Ada juga pengungkapan tujuh bibit pohon ganja di Desa Gamsungi, Kecamatan Tobelo, tetapnya di area pekarangan Rumah Adat Hibualamo.
Tak hanya itu, bahkan ketegasan Iptu Sudomo tidak tebang pilih, dimasa kepemimpinan sebagai Kasat Narkoba, tercatat ada 2 oknum polisi yang ditangkap. Bahkan kasusnya diusut huingga tuntas diserahkan ke JPU Kejari Halmaheta Utara.
Polda Maluku Utara menegaskan mutasi jabatan merupakan dinamika yang lazim dalam tubuh Polri sebagai bagian dari sistem manajemen sumber daya manusia yang berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.
Melalui penyegaran terhadap 345 personel ini, Polda Maluku Utara berkomitmen terus menghadirkan organisasi yang semakin solid, responsif, dan Presisi.
Personel yang mendapat amanah baru dapat segera beradaptasi dengan lingkungan tugasnya, membangun sinergi dengan seluruh pemangku kepentingan, serta terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Kepercayaan masyarakat merupakan modal utama yang harus dijaga oleh setiap insan Bhayangkara
Seluruh personel yang mendapat penugasan baru telah melalui proses pertimbangan yang matang berdasarkan kebutuhan organisasi, kompetensi, rekam jejak, pengalaman, serta pengembangan karier. Dengan demikian, para personel diharapkan mampu memberikan kontribusi terbaik pada satuan kerja maupun wilayah penugasan masing-masing.
“Mutasi bukan sekadar perpindahan jabatan, tetapi merupakan proses pembinaan karier, penyegaran organisasi, dan bentuk kepercayaan pimpinan kepada personel untuk mengemban amanah yang lebih besar. Tujuannya agar organisasi semakin adaptif, profesional, dan mampu menjawab tantangan tugas yang terus berkembang,” jelas Kabid Humas Polda Maluku Utara, Kombes. Pol. Hadi Poerwanto.
